{"id":9192,"date":"2023-10-11T22:47:00","date_gmt":"2023-10-11T22:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/encoreemea.wpenginepowered.com\/?post_type=newsroom&#038;p=9192"},"modified":"2025-09-29T20:54:15","modified_gmt":"2025-09-29T20:54:15","slug":"encore-setzt-die-reise-des-kulturaufbaus-fort-um-das-kundenerlebnis-zu-betreiben","status":"publish","type":"newsroom","link":"https:\/\/www.encore-emea.com\/de\/about\/newsroom\/encore-setzt-die-reise-des-kulturaufbaus-fort-um-das-kundenerlebnis-zu-betreiben\/","title":{"rendered":"Encore setzt die Reise des Kulturaufbaus fort, um das Kundenerlebnis zu betreiben"},"content":{"rendered":"<div class=\"custom-block padding--bottom \" > <div class=\"breadcrumb-container\"><div class=\"container\"><nav class=\"breadcrumb\"><div class=\"breadcrumb__home\"><a href=\"https:\/\/www.encore-emea.com\/de\/\"><span class=\"breadcrumb__home__icon\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M12.1919 7.02537C12.0673 6.99154 11.9325 6.99154 11.8079 7.02537C11.7896 7.03034 11.7359 7.04697 11.5943 7.14418C11.4414 7.24911 11.2514 7.40082 10.9417 7.64961L7.1004 10.7346C6.73765 11.026 6.70113 11.0657 6.68057 11.0936C6.64692 11.139 6.62568 11.1841 6.61376 11.226L6.61333 11.2279C6.61333 11.2279 6.61235 11.2327 6.6115 11.2386C6.60971 11.2509 6.60718 11.2733 6.60506 11.3128C6.60033 11.4008 6.6 11.517 6.6 11.7234V17H9.4V15.0628C9.4 13.6205 10.6465 12.5943 12 12.5943C13.3535 12.5943 14.6 13.6205 14.6 15.0628V17H17.4V11.7234C17.4 11.5175 17.3996 11.4012 17.3948 11.3135C17.3927 11.2742 17.3901 11.2517 17.3883 11.2393C17.3874 11.2333 17.3864 11.2283 17.3864 11.2283L17.3859 11.226C17.3734 11.1821 17.352 11.1373 17.3197 11.0936C17.2991 11.0658 17.2626 11.0261 16.8998 10.7346L13.0598 7.65062C12.7496 7.40152 12.5593 7.24956 12.4062 7.14448C12.2643 7.0471 12.2104 7.03038 12.1919 7.02537ZM19.4 17V11.7234C19.4 11.699 19.4 11.6744 19.4001 11.6498C19.4007 11.3339 19.4013 11.0009 19.3094 10.6784C19.2298 10.3987 19.0999 10.1372 18.9277 9.9043C18.7319 9.63963 18.4719 9.43143 18.2108 9.22229C18.1912 9.20663 18.1717 9.19097 18.1521 9.17528L14.2876 6.07159C14.0103 5.84887 13.7608 5.64843 13.5378 5.49541C13.297 5.33019 13.0335 5.18143 12.7159 5.09521C12.2482 4.96826 11.7517 4.96826 11.284 5.09521C10.9665 5.1814 10.7031 5.33011 10.4626 5.49518C10.2401 5.64788 9.99113 5.84782 9.71468 6.06987L5.84804 9.17528C5.8286 9.19089 5.80915 9.20647 5.78971 9.22204C5.52834 9.43135 5.26837 9.63955 5.07256 9.9043C4.90155 10.1355 4.7704 10.3967 4.69019 10.6784C4.59861 11.0001 4.59927 11.3329 4.5999 11.6467C4.59995 11.6724 4.6 11.698 4.6 11.7234V17H4C3.44772 17 3 17.4477 3 18C3 18.5523 3.44772 19 4 19H20C20.5523 19 21 18.5523 21 18C21 17.4477 20.5523 17 20 17H19.4ZM12.6 17V15.0628C12.6 14.883 12.4138 14.5943 12 14.5943C11.5862 14.5943 11.4 14.883 11.4 15.0628V17H12.6Z\" fill=\"#1F1646\"\/><\/svg> <\/span><span class=\"breadcrumb__home__name\">Startseite <\/span><\/a><span class=\"delimiter\">\/<\/span><\/div><div class=\"breadcrumb__parents\"> <button class=\"text breadcrumb__parents__menu\">&#8230; 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Die prestigetr\u00e4chtige Auszeichnung basiert ausschlie\u00dflich auf dem, was aktuelle Mitarbeiter \u00fcber ihre Erfahrungen bei Encore aussagen.<\/p>\n<p>Encore erhielt auch die Zertifizierung in Australien, \u00d6sterreich, Kanada, Mexiko, Neuseeland und den Vereinigten Arabischen Emiraten.<\/p>\n<p>Die Top -Ergebnisse in Bezug auf Fairness und Inklusion sind ein Stolz auf Zugabe von der Zugabe. &#8222;Wir wissen, dass unsere Kundenerfahrung unsere Erfahrung im Teammitglied nicht \u00fcberschreiten darf&#8220;, sagte Trevor Ferguson, Chief Operating Officer bei Encore. &#8222;Die Menschen verdienen es, gesch\u00fctzt, respektiert und verbunden zu sein, und wir werden unseren Teammitgliedern weiterhin als wichtige Stakeholder in unserem Gesch\u00e4ft dienen&#8220;, f\u00fcgte er hinzu. &#8222;Unsere Community ist ein \u00d6kosystem von Teammitgliedern, Veranstaltungsortpartnern und Begegnung mit Fachleuten. Durch Bildung, F\u00fchrung und Rechenschaftspflicht k\u00f6nnen wir auf unserer Stiftung aufbauen, um Ereignisse zu erm\u00f6glichen, die sich gemeinsam verwandeln.&#8220;<\/p>\n<p>Toller Ort zum Arbeiten<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0ist die globale Autorit\u00e4t f\u00fcr Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung und das F\u00fchrungsverhalten, die sich als marktf\u00fchrende Einnahmen, Mitarbeiterbindung und verst\u00e4rkte Innovation erwiesen haben. Die Umfrage misst die Arbeitsplatzkultur innerhalb von Themen wie Integrit\u00e4t, Zusammenarbeit, Eigenkapital, Inklusivit\u00e4t, Stolz und Respekt, die durch propriet\u00e4re Forschung als nachgewiesene Faktoren f\u00fcr die Erh\u00f6hung der Mitarbeiterzufriedenheit und -aufbewahrung unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus am 11. Oktober toller Arbeitsplatz<sup>\u00ae<\/sup>\u00a0wird die gro\u00dfe Transformation vorstellen, eine bahnbrechende dreij\u00e4hrige Forschungsinitiative mit Organisationen, die sich zur Teilnahme an gezielten, datenb\u00fctzten Aktionspl\u00e4nen verpflichtet haben, um das volle Potenzial aller Mitarbeiter auszusch\u00f6pfen und die organisatorische Produktivit\u00e4t, Agilit\u00e4t, Belastbarkeit und Innovation zu verbessern. Das Projekt besteht aus 10 renommierten Organisationen neben Encore, darunter Hilton, Accenture, KPMG, Cadence, Cisco, DHL Express, Dow, Synchrony, UKG und weltweite Technologie. Die erste Kohorte der Iss-Sachkind repr\u00e4sentiert gemeinsam mehr als 1,4 Millionen globale Mitarbeiter in einer breiten Palette von Branchen, darunter Technologie, Finanzen, Transport, Gastgewerbe, professionelle Dienstleistungen, Halbleiter und Fertigung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>&#8222;Gro\u00dfartige Unternehmen wissen, dass ihre wertvollsten Verm\u00f6genswerte ihre Leute sind. Nirgendwo ist dieser wahrer als in der Dienstleistungsbranche&#8220;, sagte Encore -Pr\u00e4sident und CEO Ben Erwin. &#8222;Wir sind stolz darauf, uns in einer Zeit der Neuinterpretation unseres eigenen Unternehmens an der gro\u00dfartigen Transformation anzuschlie\u00dfen. Wenn wir eine&#8220; f\u00fcr alle &#8222;-Kultur f\u00fcr uns annehmen, werden unsere Teams gefeiert, um sicherzustellen, dass sie ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit in einer Community versp\u00fcren, die sie wachsen m\u00f6chten. Es ist eine einfache Wahrheit: Engagierte Teams, die unterst\u00fctzt und gesch\u00e4tzt werden, k\u00f6nnen f\u00fcr Kunden am besten f\u00fcr Kunden geliefert werden.<\/p>\n<p>\u201eAls die Veranstaltungsbranche aufgrund der Pandemie zusammenbrach, war Encore genau das. Encore hat ihr Gesch\u00e4ft neu gestartet, indem sie f\u00fcr alle Kultur f\u00fcr ihre Teams eine f\u00fcr alle Kultur geschaffene Encore neu gestartet hat\u201c, sagte Michael C. Bush, CEO von Great Place to Work. &#8222;Sie sehen, dass die Zukunft gro\u00dfer Organisationen mit dieser Strategie gesichert ist und sich der Transformation er\u00f6ffnet hat, indem sie sich zu dieser harten Arbeit verpflichtet haben. Wir wissen, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte in dieser leistungsorientierten, hybriden, ki verwirrten, vertrauensvollen fragilen Welt nach Antworten suchen. Dies wird so nahe wie alles, was wir gesehen haben, weil wir die Zukunft der Arbeit sind, weil die Arbeit f\u00fcr alles ist.&#8220;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p><strong>\u00dcber Zugabe<\/strong><\/p>\n<p>Encore schafft unvergessliche Erfahrungen, die Organisationen einbeziehen und ver\u00e4ndern. Das Encore-Team von Innovatoren und Expertendeliver-Realergebnissen durch Ereignisstrategie, Design, Technologie, Produktion und digitale L\u00f6sungen als weltweit f\u00fchrender Anf\u00fchrer f\u00fcr pers\u00f6nliche, hybride und virtuelle Ereignisse. Encore ist in mehr als 20 L\u00e4ndern in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten, Australien und im asiatisch -pazifischen Raum t\u00e4tig.\u202fEs ist der vertrauensw\u00fcrdige Partner der Wahl f\u00fcr mehr als 2.100 Premiere -Hotels und -Veranstaltungsorte weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Schiller Park, Illinois, in der U -Bahn -Region Chicago.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber einen tollen Arbeitsplatz<sup>\u00ae<\/sup><\/strong><\/p>\n<p>Der gro\u00dfartige Arbeitsplatz ist die globale Autorit\u00e4t auf\u00a0<a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/\">Arbeitsplatzkultur<\/a>. Durch seine propriet\u00e4re Umfrage f\u00fcr alle \u2122 -Modell- und Trust Index \u2122 -Anfragen bietet es Unternehmen die Anerkennung und Tools, um eine konsequent positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Seine Mission ist es, jedem Unternehmen ein gro\u00dfartiger Ort zu werden, um f\u00fcr alle zu arbeiten, das Unternehmenswachstum voranzutreiben, Leben zu verbessern und Gemeinden zu st\u00e4rken. Durch weltweit anerkannte und begehrte Great -Ort -to -Work -Certification \u2122 und hochwettbewerbsf\u00e4hige Best WorkPlacts \u2122 -Listen k\u00f6nnen Arbeitgeber Talente anziehen und behalten, die Kultur des Benchmark -Unternehmens und die Einnahmen steigern. Ihre Plattform erm\u00f6glicht es den F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Erfahrungen eines jeden Mitarbeiter wirklich zu erfassen, zu analysieren und zu verstehen und die Ergebnisse mit Daten zu vergleichen, die von mehr als 100 Millionen Mitarbeitern in \u00fcber 90 L\u00e4ndern weltweit gesammelt wurden. Erfahren Sie mehr bei\u00a0<a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/\">Greatplacetowork.com<\/a>\u00a0und auf LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> <\/div><\/div>\n\n<div class=\"custom-block \" > <div class=\"decoration mobile-hide\" data-theme=\"meadow-harmony\" ><div class=\"container\"><div class=\"shapes style--1 position-left\" style=\"top: -50px\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"198\" height=\"139\" viewBox=\"0 0 198 139\" fill=\"none\"><path d=\"M95.436 92.7501L72.3226 115.866L95.436 138.982L118.549 115.866L95.436 92.7501Z\" fill=\"#00BFDE\"\/><path d=\"M49.2742 0.750226L-0.000610352 50.0303L49.2743 99.3103L98.5491 50.0303L49.2742 0.750226Z\" fill=\"#1B75BC\"\/><path d=\"M146.992 77.7501L132.434 92.3093L146.992 106.869L161.549 92.3093L146.992 77.7501Z\" fill=\"#A7549F\"\/><path d=\"M132.381 0.749976L106.213 26.9207L132.381 53.0913L158.549 26.9207L132.381 0.749976Z\" fill=\"#00BFDE\"\/><path d=\"M186.635 95.75L175.721 106.665L186.635 117.58L197.549 106.665L186.635 95.75Z\" fill=\"#1B75BC\"\/><\/svg><\/div><\/div><\/div> <\/div>\n\n<div class=\"custom-block padding--bottom \" ><div class=\"container container--sm\"> <div class=\"divider\"><\/div> <\/div><\/div>\n\n<div class=\"custom-block padding--bottom \" ><div class=\"container container--sm\"> <div class=\"related-content-cards\" data-locked><div class=\"container\"><div class=\"related-content-cards__headline\">  <h2 class=\"title title--md\">Related News<\/h2><\/div><\/div><\/div> <\/div><\/div>\n\n<div class=\"custom-block padding--bottom \" > <div class=\"decoration mobile-hide\" data-theme=\"midnight-elegance\" ><div class=\"container\"><div class=\"shapes style--0 position-right\" style=\"top: -100px\"><svg width=\"133\" height=\"91\" viewBox=\"0 0 133 91\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M9.87022 19.5547L19 28.5581L9.87022 37.5615L0.740437 28.5581L9.87022 19.5547Z\" fill=\"var(--color2)\"\/><path d=\"M47.9562 0.000174339L71 22.7251L47.9562 45.45L24.9124 22.7251L47.9562 0.000174339Z\" fill=\"var(--color2)\"\/><path d=\"M38.9138 55.1376L53 69.0288L38.9139 82.92L24.8277 69.0288L38.9138 55.1376Z\" fill=\" var(--color3)\"\/><path d=\"M96.7761 19.3633L133 55.0859L96.776 90.8086L60.5521 55.0859L96.7761 19.3633Z\" fill=\"var(--color1)\"\/><\/svg><\/div><\/div><\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":9193,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false},"class_list":["post-9192","newsroom","type-newsroom","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v26.7) - 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