Encore est fier d’être certifié ™ par Great Place to Work® pour la deuxième année consécutive aux États-Unis et dans d’autres géographies. Le prestigieux prix est entièrement basé sur ce que les employés actuels disent de leur expérience de travail chez Encore.
Encore a également obtenu la certification en Australie, en Autriche, au Canada, au Mexique, en Nouvelle-Zélande et aux EAU.
Les meilleurs scores sur l’équité et l’inclusion sont un point de fierté pour le leadership de rappel. «Nous savons que notre expérience client ne peut pas dépasser l’expérience des membres de notre équipe», a déclaré Trevor Ferguson, chef de l’exploitation chez Encore. « Les gens méritent d’être protégés, respectés et connectés, et nous continuerons à servir les membres de notre équipe en tant que principales parties prenantes de notre entreprise », a-t-il ajouté. «Notre communauté est un écosystème de membres de l’équipe, de partenaires de lieu et de professionnels de la rencontre.
Super endroit pour travailler® est l’autorité mondiale sur la culture en milieu de travail, l’expérience des employés et les comportements de leadership prouvés pour générer des revenus de pointe, une rétention des employés et une innovation accrue. L’enquête mesure la culture du lieu de travail dans des thèmes tels que l’intégrité, la collaboration, l’équité, l’inclusivité, la fierté et le respect qui sont soutenus par la recherche propriétaire en tant que facteurs prouvés pour accroître la satisfaction et la rétention des employés.
De plus, le 11 octobre excellent endroit pour travailler® dévoilera la Grande Transformation, une initiative de recherche révolutionnaire de trois ans, des organisations déterminées à participer à des plans d’action ciblés et adossés aux données conçus pour débloquer le plein potentiel de tous les employés et améliorer la productivité organisationnelle, l’agilité, la résilience et l’innovation. Le projet se compose de 10 organisations prestigieuses aux côtés d’Encore, notamment Hilton, Accenture, KPMG, Cadence, Cisco, DHL Express, Dow, Synchrony, UKG et World Wide Technology. La première cohorte en son genre représente collectivement plus de 1,4 million d’employés mondiaux dans un large éventail d’industries, notamment la technologie, la finance, le transport, l’hospitalité, les services professionnels, les semi-conducteurs et la fabrication.
«Les grandes entreprises savent que leurs atouts les plus précieux sont leur peuple. Nulle part est plus vrai que dans l’industrie des services», a déclaré Ben Erwin, président et chef de la direction d’Encore. Nous sommes fiers de rejoindre la grande transformation à un moment de la réinimage de notre propre entreprise. Embrasser une culture «pour toute» pour nous signifie célébrer nos équipes pour s’assurer qu’ils ressentent un sentiment d’appartenance à une communauté qu’ils veulent grandir. C’est une simple vérité: les équipes engagées qui se sentent soutenues et appréciées sont les mieux en mesure de livrer pour les clients. C’est la façon dont les entreprises qui réussisont à la compétition de demain concourront. »
« En 2020, lorsque l’industrie de l’événement s’est effondrée en raison de la pandémie, ce qui en fait le pire moment possible pour faire des changements systémiques pour la plupart, Encore a fait exactement cela. Encore a redémarré son entreprise en créant une culture pour toutes les équipes », a déclaré Michael C. Bush, PDG de Great Place to Work. « Ils voient que l’avenir des grandes organisations est assuré avec cette stratégie et ils se sont ouverts à la transformation en s’engageant dans ce travail acharné. Nous savons que les dirigeants recherchent des réponses dans ce monde aussi axé sur les performances, hybride, confus, confus, la confiance.
À propos de Encore
Encore crée des expériences mémorables qui engagent et transforment les organisations. En tant que leader mondial pour les événements en personne, hybrides et virtuels, l’équipe d’origine des innovateurs et des experts de réels résultats par la stratégie d’événements, la conception, la technologie, la production et les solutions numériques. Encore opère dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie-Pacifique. Il s’agit du partenaire de confiance de choix pour plus de 2 100 hôtels et lieux de premier plan dans le monde. La société a son siège social à Schiller Park, en Illinois, dans la région métropolitaine de Chicago.
À propos de super endroit pour travailler®
Soutenu par 30 ans de données, un excellent lieu de travail est l’autorité mondiale sur culture du lieu de travail. Grâce à son enquête propriétaire pour All ™ Model et Trust Index ™, il donne aux organisations la reconnaissance et les outils pour créer une expérience d’employée toujours positive. Sa mission est d’aider chaque entreprise à devenir un excellent endroit pour travailler pour tous, à stimuler la croissance des entreprises, à améliorer la vie et à autonomiser les communautés. Grâce à un excellent endroit pour la certification ™ et aux listes de Best Workplaces ™ hautement compétitives et très compétitives, un excellent endroit pour travailler permet aux employeurs d’attirer et de retenir les talents, de référence à la culture de l’entreprise et d’augmenter les revenus. Leur plate-forme permet aux dirigeants de capturer, d’analyser et de comprendre l’expérience de chaque employé et de comparer les résultats avec les données collectées auprès de plus de 100 millions d’employés dans plus de 90 pays à travers le monde. En savoir plus sur mire-plateau.com et sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram.