Diversité, égalité & inclusion chez Encore

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion

Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons et dans lesquelles tous les collaborateurs se sentent pleinement intégrés. De cette manière, nous encourageons l’innovation, la collaboration, l’expertise et l’excellence, et nous nous connectons encore plus avec nos clients et les communautés qui nous sont chères et que nous valorisons.

Notre objectif

Nos collaborateurs:trices

Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est le catalyseur du progrès. Nous encourageons les membres de notre équipe à partager leurs expériences et leurs perspectives afin de favoriser une meilleure compréhension, un dialogue ouvert et la mise en œuvre de changements positifs.

Notre communauté

Nous avons une responsabilité sociale envers les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Par le biais du bénévolat, du parrainage et du soutien à différentes actions caritatives, nous nous efforçons d'utiliser notre influence et nos partenariats pour renforcer les minorités ou les populations sous-représentées.

Nos clients

Notre mission est d'être un partenaire précieux dans le parcours client de nos clients. Nous développons en permanence les membres de notre équipe, nos ressources et notre marque afin de respecter, de refléter et d'être étroitement liés aux besoins et aux points de vue spécifiques de notre portefeuille diversifié de clients, tout en continuant à fournir un service de première qualité.

Nos fournisseurs

Nous nous efforçons d'établir des relations d'affaires à long terme avec des entreprises appartenant à des minorités ou à des groupes de population sous-représentés et de les développer, les promouvoir et les intensifier en permanence.

Our Team Members

We believe a diverse and inclusive workforce is the catalyst for all progress. By leveraging our Business Resource Groups (BRGs), we encourage Team Members to share unique experiences and perspectives in support of better understanding, open dialogue and enacting positive change.

Our Community

We have a social responsibility to the communities in which we work, live and serve. Through volunteerism, sponsorship and support for diverse charitable causes, we strive to use our influence and partnerships to empower underserved communities and populations.

Our Customers

In our mission to be an invaluable partner on our customer’s journey, we continue to develop team members, resources and a brand that respect, reflect and best aligns with the unique needs and perspectives of our diverse customer base as we continue to Deliver World Class Service and attract new clients.

Our Suppliers

We strive to encourage and increase the support of and long-term relationships with businesses owned by minority or underserved populations.

Ambassadeur EMEA pour DE&I

Le forum Encore EMEA pour DE&I a été créé pour faire de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion un thème central dans l’entreprise et pour communiquer, éduquer et promouvoir des changements positifs au niveau local et ciblé avec tous les membres de l’équipe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les groupes de ressources commerciales (GRC) mondiaux afin d’aider les membres de l’équipe à se sentir représentés et d’élargir notre vivier de talents diversifiés – dans le but de développer davantage nos activités DE&I et d’en faire une partie intégrante de l’ADN de notre entreprise.

Nous encourageons et soutenons toutes les femmes de l’entreprise à échanger des idées, à s’entraider et à contribuer au développement professionnel et personnel des employées.

Avec le groupe Pride au sein de notre entreprise, nous sommes heureux de promouvoir la communauté LGBTQ + inclusive et engagée et de créer un environnement de travail dans lequel nous soutenons l’engagement de la communauté, développons des talents diversifiés et créons des relations durables avec nos clients grâce à nos valeurs fondamentales Encore partagées.

Nous soutenons le bien-être mental, physique et social de nos collaborateurs et des communautés plus larges qu’ils influencent. Nous y parvenons en travaillant à surmonter les stigmates, en fournissant des ressources et en sensibilisant à ces questions importantes.

La mission du groupe Belief est de promouvoir un lieu de travail inclusif et d’offrir aux membres de notre équipe un espace dans lequel ils peuvent vivre et célébrer ouvertement toutes les croyances et cultures. Notre objectif est de nous connecter et de nous inspirer les uns les autres dans un environnement de travail sûr, inclusif et de compréhension mutuelle dans toutes les dimensions des différentes croyances et origines culturelles. Indépendamment de leur appartenance religieuse, nous souhaitons que tous les collaborateurs se sentent accueillis et soutenus dans leur parcours de foi au travail.

Découvrez Encore

"Notre famille Encore EMEA est composée d'un groupe hétérogène de personnes et nous encourageons les membres de notre équipe à nous parler lorsqu'ils ont des suggestions, des idées ou des défis à relever. Lorsque nous prenons des décisions commerciales, nous voulons délibérément le faire dans une perspective DE&I".

Prabhs Kishore
Senior Manager, Sales Operations
EMEA-Ambassadeur pour DE&I

“L'un des avantages d'un environnement diversifié, équitable et inclusif dans lequel on peut travailler est l'attitude avec laquelle tout le monde se met à table. Je pense que c'est plutôt inspirant et une bonne raison d'en faire partie”

Jo Merriman
Client Services Director, Europe
EMEA-Ambassadeur pour DE&I

"Nous sommes fiers d'avoir une égalité des chances pour tous. Notre objectif est que tous les membres de l'équipe aient des modèles auxquels s'identifier et que tous soient en mesure d'être authentiquement eux-mêmes chez Encore".

Nik Rudge
Directeur général, EMEA
EMEA-Ambassadeur pour DE&I
Sponsor exécutif du groupe Wellbeing chez Encore

"Encore a intégré l'inclusion dans son ADN. Nous savons que l'objectif des événements est de se rassembler et d'échanger des idées. La véritable inspiration résulte d'une combinaison de nouvelles perspectives, expériences et opinions. Je me sens toujours encouragée et soutenue par les membres de mon équipe et par nos clients pour m'impliquer en tant qu'individu dans chaque situation, avec toutes ses particularités."

Chris Barrett
Project Manager Creative Services EMEA
EMEA-Ambassadeur pour DE&I
Membre du groupe Pride et Wellbeing