Die 100 besten Unternehmen, die für List arbeiten Proprietary Survey Platform. Das vertrauliche Feedback von mehr als 1,3 Millionen Teammitgliedern in den USA wird mit HR -Daten von teilnehmenden Unternehmen übereinstimmt. Nur Unternehmen mit konsequent hohen Umfrageantworten in den 60 Aussagen, aus denen die ausmachen TRUST INDEX ™ -Senurhebung werden mit Platzierung auf der Liste geehrt. Die Umfrage misst wichtige Verhaltensweisen, die das Vertrauen in das Management, die Verbindung mit Kollegen und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen vorantreiben.
Encore nahm auch an einem Kulturprüfung teil, das das Wertversprechen des Teammitglieds, die Auswirkungen seiner neun Geschäftsressourcengruppen, Karriereentwicklungs- und Zertifizierungsprogramme, interne Anerkennung und Belohnungen sowie Grundwerte untersuchte.
„Es ist ein bedeutender Meilenstein für Encore und ein unglaublicher Beweis für die Kultur, die unsere 12.000 Teammitglieder auf der ganzen Welt aufgebaut haben“, sagte Ben Erwin, Präsident und CEO. „Gleichzeitig erkennen wir alle an, dass dies nur ein Punkt auf unserem Weg in Richtung Spitzenleistungen für unsere Kunden, Veranstaltungsortpartner und unsere Teammitglieder ist.“
Die Fortune 100 -Unternehmen, die für die Liste arbeiten, ist sehr wettbewerbsfähig. Unternehmen werden nur für die Liste berücksichtigt, wenn sie a sind Toller Ort zur Arbeit zertifiziert ™ Die Organisation mit 1.000 oder mehr Teammitgliedern in den US -amerikanischen Unternehmen wird nach ihrer Fähigkeit beurteilt, eine großartige Erfahrung im Teammitglied zu schaffen, die die gesamte Arbeitsebene, die Geschäftseinheit, das Rennen, das Geschlecht, das Alter, die Behinderungsstatus oder einen Aspekt der Identität von Teammitgliedern senkt.
Einen Platz auf der Liste zu verdienen ist ein wichtiger Indikator für die Gesamtleistung der Unternehmensleistung. Unternehmen auf der 100 besten Liste übertreffen den Markt konsequent übertreffen und übertreffen ihre Wettbewerber bei wichtigen Geschäftsmaßnahmen wie Bindung und Innovation.
„Führungskräfte sind der Grund, warum ein Unternehmen erfolgreich ist oder scheitert“, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place to Work. „In den mehr als 30 Jahren, in denen wir den Arbeitsplatz untersucht haben, beweisen unsere Daten, dass die Art und Weise, wie Sie Menschen behandeln, in Ihrer finanziellen Leistung auftauchen.“
Die diesjährige Liste der Gewinner bietet überzeugende Einblicke in die Belegschaftsstrategien, die für das Gedeihen in der KI -Ära erforderlich sind.
„Fortune freut sich über das 28. Jahr, für das die 100 besten Unternehmen für die Arbeit zu erwerben sind“, sagt Alyson Shontel, Chefredakteur von Fortune. „In einer schwierigen Makroumgebung mit beispiellosen Herausforderungen schienen diese Unternehmen ihre Organisationen in Richtung eines stetigen und positiven Arbeitsumfelds für Teammitglieder zu navigieren. Herzlichen Glückwunsch an alle, die anerkannt wurden.“
Über Zugabe
Encore ist das weltweit größte Unternehmen für Veranstaltungen, das Meeting- und Veranstaltungsfachleute mit Event -Technologie, Produktion, Messe und Ausstellungsdiensten unterstützt. Mit unübertroffenen Fähigkeiten, einer Mindset und einem preisgekrönten Kundenservice im Gastgewerbe ist Encore der vertrauenswürdige Partner für 2.100 führende Hotels und Veranstaltungsorte weltweit, die Tausende von Kunden bedienen und jährlich mit 25 Millionen Menschen interagieren. Encore ist ein zertifizierter großartiger Ort zu Work ™, der Anerkennung, die die kontinuierlichen Investitionen des Unternehmens in seine talentierten Belegschaft als Schlüssel zur Erschließung der größten Erfolge der Veranstaltungskunden hervorhebt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Schiller Park, Illinois, und betreibt in 21 Ländern in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten, Australien und im asiatisch -pazifischen Raum. Erfahren Sie mehr bei EncoreGlobal.com und verbinden sich mit Encore on LinkedIn.
Über das Fortune 100 beste Unternehmen, für die sie arbeiten können
Toller Arbeitsplatz hat die 100 beste Liste ausgewählt, indem mehr als 1,3 Millionen vertrauliche Umfrageantworten gesammelt und analysiert wurden, die die Erfahrungen von mehr als 8,4 Millionen US -amerikanischen Mitarbeitern darstellen. Von diesen wurden über 670.000 Antworten von Mitarbeitern von berechtigten Unternehmen eingegangen, und diese Liste basiert auf diesem Feedback. Organisationen werden auf ihren Bemühungen bewertet, für jeden Mitarbeiter in der Organisation großzügige, unterstützende und leistungsstarke Arbeitserfahrungen zu schaffen. Unternehmen müssen mit 1.000 oder mehr Mitarbeitern in den USA ein großartiger Ort für die Arbeit für die Arbeit sein und keine Regierungsbehörde sein.
Um in Betracht zu ziehen, verwenden alle Unternehmen die Toller Ort zum Arbeiten Trust Index ™ Umfrage. Um nächstes Jahr auf diese Liste zu kommen, beginnen Sie Hier.
Über einen tollen Arbeitsplatz
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