Das Encore EMEA-Forum für DE&I wurde gegründet, um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu einem zentralen Thema im Unternehmen zu machen und positive Veränderungen auf lokaler und zielführender Ebene mit allen Teammitgliedern zu kommunizieren, aufzuklären und zu fördern. Wir arbeiten eng mit den globalen Business Resource Groups (BRGs) zusammen, um Teammitglieder zu unterstützen, sich vertreten zu fühlen, und unseren vielfältigen Talentpool zu vergrößern – mit dem Ziel, unsere DE&I-Aktivitäten weiter auszubauen und zu einem integralen Bestandteil unserer Unternehmens-DNA zu machen.